どうも、@jirosokuです。
ビズリーチで転職活動中。たくさんのエージェントに会い続けて4ヵ月ぐらいです！
転職面談にも慣れてきて、コツがわかってきました。
こちらの記事でもビズリーチを使って、エージェントと面談記事を書いてます！
最高だった個人エージェントとの面談の様子を紹介
個人エージェントと面談するメリット
今回、面談したのはJACやリクルートなど大手エージェントではなく、個人のエージェント。
株式会社ではあるけど、社員が2,3名で、社長自身が腕利きのヘッドハンターのような会社です。
結論、個人エージェントのおっさんとの面談は大満足でした。
個人エージェントのメリットは、腕利きのヘッドハンター社長と面談ができること。
社長は、人脈が広い人が多く、ベンチャー企業の社長と飲みに行くなど独自の関係性を構築しており、大手エージェントが持っていない情報をたくさん持っています。
例えば、「将来こんなコト考えてるんだけど、こんなスキルを持つ人が足りていない」とか「社内では、●●企業出身の人が活躍している。」、「社内の雰囲気は、家族的な雰囲気はないけどドライすぎるほどではない。」とか。
企業についての、具体的な情報を聞くことができるので、自分の志向に合った企業か確かめることができます。
面談場所はオフィスではなく、コワーキングスペース
普通の大手エージェントだと、エージェントのオフィスビルまで行って面談するのが普通。
しかし、今回の面談場所に指定されたのは、都内のオシャレなコワーキングスペース。
カジュアルな場所で、ソファに腰掛けての面談です。
オフィスの堅苦しい個室での面談より、リラックスして会話ができたので、いつもよりも緊張せずフラットに話せたと思います。
気になることは、オープンスペースでの面談だったため、周りには他のお客さんがいること。
転職面談では、希望年収や趣味嗜好など、オープンな場所で話すのに抵抗のある人は、事前に個室での面談を依頼しましょう。
面談：何を目指したい？そのためにどんな組織で働きたい？
面談は、どのような企業に行きたいか？というオープンクエスチョンはなく、「Yes or No」「次の1〜3のどれがいいか？」というクローズドクエスチョンを中心に面談は進みました。
このタイプの面談は新鮮で、自分の志向を確認する良い機会になりました。
質問は例えば、
「学生時代に戻ってバイトするなら、どんな方針のお店で働く？」Aのようなお店？Bのようなお店？
「どのような文化の会社で働きたいか、A？B？C？」
「どのような経営者と働きたいか、A？B？C？」
・・・
と1.5時間ほどぶっ通しのQ&A。
普段、突き詰めて考えないことを考えていたため、面談はあっという間。頭フル回転です。
大手エージェントと違い、提案された会社は1社のみ
すべての質問終了後に、ある会社を提案してもらえました。
提案してくれたのはただ1社。
「この会社なら、志向や将来キャリアにも合うと思う」との言葉。
その会社が抱えている課題、中長期的に目指す姿、どんなことを大事にしているか、社内の様子など、30分ぐらい語っていただけました。
聞けば聞くほど、働いてみたいという気持ちに。
直前に考えた「どんなバイトで働きたい？」「どんな文化で働きたい？」という質問の意味を理解。
僕はこう思いました。
「このおっさんすげえな！占い師か！」
事業内容や会社規模というよりは、文化や社風、将来描いているキャリアが実現できそうか？を軸に提案してもらえたようです。
もちろん、勤務地や希望年収などの条件は加味した上で。
さいごに-大手から個人まで自分に合うエージェントを探そう-
大手から個人、ベンチャー系のエージェントなど、それぞれに一長一短あります。
重要なのは、「なぜエージェントに会いたいのか？」という目的を明確化することだと思います。
どうしても、ベンチャーの情報を知りたければ「ベンチャーに特化したエージェント」、トラディショナルな大企業の情報が知りたければ「JACやリクルートなど大手エージェント」に会えばよいでしょう。
自分の目的志向にあったエージェントに会うことで、面談で効率的に情報を得られるし、転職に対する考えも深まります。
